企業戦士に忍び寄る影

職場で遭遇した創価系工作員社員の手口の一部を紹介する。

被害者には会社でも通常のノイズキャンペーン、ブライティング、妙な仕草や付き纏い、待ち伏せなど一般的に経験する加害工作だけでなく、業務慣習、ビジネスマナーの範囲では捕えられない異常な舞台が用意されている。
もし、貴兄が同じような状態に遭遇したら一度自分はターゲットかと疑ってみた方が良いかもしれない。

客先、上司、部下、組織全体を総動員した被害者の能力、人格、モラル、実績を破壊する工作活動が展開する。
同時に今までなかったような批難の内容のメールを上げて来る。

中間管理職は立場が難しいのが普通であるが、手に負えないものの一つはモンスター部下や上司だ。
考えられないことだが、部下が上司である自分を怒鳴りつけて来て、酷い場合は中傷劇を繰り返し、命令を無視される。
ある日突然、礼節正しい温厚と思われた上司が急に吠えまくる。

被害者のプライドを徹底的に潰し、人格、社会的地位、能力を否定し支配下に置くことを目論むこの卑劣な手法は創価系の信者管理手法の一つから来ていると考えられる。
徹底的に誹謗中傷を繰り返し、風評をばら撒き被害者の企業人としての評価を下げる工作を延々繰り返す。
私の場合外資系企業なので、海外本社にまで70%以上虚偽の内容による報告をされた。
また、被害者は一日中説教の被害に晒される毎日を送ることもあるかもしれない。
こちらに非がなくとも何かと荒探しの上、僅かな問題点についての攻撃を受ける。

ターゲット被害者はいつの間にかいつもの自信を喪失し、戦々恐々の日々を送る。
味方と目される人間も遠ざかり（遠ざけられ）、悪戦苦闘の日々を送ることになる。
一般にサラリーマンはこうした試練はつきものというのというレベルではない地獄の日々が展開される。
集団ストーカーの被害は就労者の日々の活動の裏に忍び寄る。
プライドと業績に裏打ちされた、ビジネスマン人生もこのようにして翳りが生ずる。
被害が顕在化していない潜在的な被害者も多いと予想される。

多くの被害者が就労の場を理不尽な経緯で失っている現実がある。
このような非合法な手段により生活の糧を奪うだけでなく、社会の規範を歪め、生産性、企業倫理を著しく損ない、被害者の進路を狂わす工作が横行する現実を放置してはならない。

また、どのような立場に追い込まれようと、自信とプライドを喪失しないことが大きな武器になることを付け加えておく。

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